Primärer Aufgabenbereich (tägliche Aufgaben)

• Entwicklung neuer Features für unsere Webanwendung mit C#, ASP.Net und EntityFramework im Backend sowie TypeScript und React im Frontend.
• Implementierung und Pflege von Tests (Unit, Integration, End-to-End), um die Qualität und Zuverlässigkeit der Software sicherzustellen.
• Refactoring von bestehendem Code, um eine hohe Code-Qualität bei der Entwicklung neuer Features zu gewährleisten.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Product Owner während der Entwicklungsphase, um sicherzustellen, dass die Anforderungen präzise umgesetzt werden.
• Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von Softwareabstraktionen, z. B. einem Berechtigungsmodell.

Sekundärer Aufgabenbereich (wöchentliche Aufgaben)

• Analyse, Verfeinerung und Schätzung von Anforderungen im Rahmen von Refinements, um klare und umsetzbare Aufgabenpakete zu erstellen.

Tertiärer Aufgabenbereich (gelegentliche Aufgaben)

• Mitwirkung bei Infrastrukturprojekten, z. B. der Erstellung oder Anpassung von Helm-Charts für Kubernetes oder der Optimierung von CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI/CD).
• Unterstützung des QA- oder Operations-Teams bei der Behebung unerwarteter Probleme, wie fehlerhaften Deployments oder ungewöhnlichem Verhalten der Anwendung.
• Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen für wiederkehrende Aufgaben, um Effizienz und Stabilität zu steigern.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik/ Software Engineering
• Erfahrung in der Softwareentwicklung, bevorzugt im Bereich Logistik
• Sehr gute Kenntnisse in C#/.Net, ASP.Net, TypeScript, React, GIT
• Geübter Umgang mit GitLab oder ähnlichem Tool sowie mit Jira oder ähnlichem Tool
• Entwurf und Analyse von Algorithmen; Schreiben von Tests und testbarem Code; Analyse, Planung und Implementierung von Softwaremodulen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2/C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

• Bestmögliche Vereinbarung von Freizeit und Berufsleben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto
• Individuelle Arbeitsmodelle: Vor Ort, hybrid oder 100% remote
• Sabbatical 
• Arbeiten aus dem EU-Ausland
• Attraktives Gehalt mit zusätzlichem steuerfreiem Sachbezug und optionalem Kindergartenzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss)
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing (bis zu einem Wert von 10.000,00 €) inklusive der Option auf ein weiteres Fahrrad, z.B. für Partner:innen oder Kinder
• Firmenwagen mit Privatnutzung (positionsabhängig verhandelbar)
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielfältigen Marken und Herstellern
• Gesundheitsprävention mit Gesundheitstagen, ergonomischer Ausstattung und Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie Warm- und Kaltgetränke
• Hardware, wie z.B. Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset uvm.
• Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
• Agile und schnelle Arbeitsprozesse in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur
• Intensive und ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Buddy
• Interne und externe Fort- bzw. Weiterbildungen und Seminare (z.B. über Udemy oder andere namenhafte Anbieter) zum Erwerb neuer Fähigkeiten und/oder Zertifikate
• Regelmäßige Team- & Firmenevents wie Biertasting, Children Days, Grill- und Wichtelfest ‒ Hier dürfen alle Kolleg:innen ihre Ideen einbringen

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Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss daran nehmen wir uns in der Regel etwa eine Woche Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wenn dein Profil zu unseren Vorstellungen passt, melden wir uns anschließend bei dir, um ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen (telefonisch, per Teams oder vor Ort) zu vereinbaren. Nach unserem Kennenlernen beraten wir uns intern. Wenn alles passt, melden wir uns bei dir, um ein vertiefendes Folgegespräch (online oder vor Ort) zu vereinbaren. Vor Ort hast du die Möglichkeit unsere Räumlichkeiten und die Kolleg*innen kennenzulernen. Innerhalb von sieben Tagen nach deinem Gespräch hörst du dann wieder von uns. Bei einem Match bekommst du dein Vertragsangebot im Normalfall innerhalb von 2 Tagen per E-Mail und das Original im Anschluss per Post. Wir freuen uns jetzt schon!

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