Initiativbewerbung Sales (m/w/d)

Je nach Fokus (New Business, Key Account, Solution Sales) übernimmst du u. a.: 

• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, baust aktiv deine Pipeline auf und übernimmst die Neukundenakquise im B2B-Umfeld.
• Du betreust und entwickelst Bestandskund:innen weiter und baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Du erkennst Cross- und Upselling-Potenziale und bringst passende Lösungen ins Gespräch – von WMS über TMS bis zu ergänzenden Services/Produkten innerhalb der Gruppe.
• Du planst, führst und dokumentierst Verkaufsgespräche eigenverantwortlich – vom Erstkontakt über die Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du erstellst kundenspezifische Angebote, Grobkonzepte und Präsentationen und begleitest Entscheidungsprozesse professionell.
• Du arbeitest eng mit  Consulting, Projektmanagement, Produktteams und Marketing zusammen, um Anforderungen sauber zu klären und Kundenprojekte optimal anzubahnen.
• Du beobachtest den Markt, identifizierst Trends und leitest daraus neue Ansätze für Positionierung, Lizenz-/Preismodelle oder Vertriebsstrategien ab.
• Je nach Rolle reportest du regelmäßig KPIs, Forecasts und Fortschritte (z. B. an   Sales-Leitung/C-Level) und unterstützt bei Messen, Events und Kundenveranstaltungen.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Studium z. B. BWL/Sales Management ist ein Plus).
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld Logistiksoftware, IT-Lösungen oder Consulting-naher Services.
• Erfahrung in Neukundenakquise und/oder Key Account Management sowie nachweisbare Abschlusserfolge.
• Verständnis für Geschäftsprozesse in Logistik/Intralogistik/Transport (z. B. Warehouse, Versand, Touren, Schnittstellen zu ERP).
• Souveräne Kommunikation, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten – vom Workshop bis zur Entscheider-Ebene.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (Französisch je nach Team/Region von Vorteil).

• Bestmögliche Vereinbarung von Freizeit und Berufsleben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto
• Individuelle Arbeitsmodelle: Vor Ort, hybrid oder 100% remote
• Sabbatical 
• Arbeiten aus dem EU-Ausland
• Attraktives Gehalt mit zusätzlichem steuerfreiem Sachbezug und optionalem Kindergartenzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss)
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing (bis zu einem Wert von 10.000,00 €) inklusive der Option auf ein weiteres Fahrrad, z.B. für Partner:innen oder Kinder
• Firmenwagen mit Privatnutzung (positionsabhängig verhandelbar)
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielfältigen Marken und Herstellern
• Gesundheitsprävention mit Gesundheitstagen, ergonomischer Ausstattung und Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie Warm- und Kaltgetränke
• Hardware, wie z.B. Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset uvm.
• Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
• Agile und schnelle Arbeitsprozesse in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur
• Intensive und ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Buddy
• Interne und externe Fort- bzw. Weiterbildungen und Seminare (z.B. über Udemy oder andere namenhafte Anbieter) zum Erwerb neuer Fähigkeiten und/oder Zertifikate
• Regelmäßige Team- & Firmenevents wie Biertasting, Children Days, Grill- und Wichtelfest ‒ Hier dürfen alle Kolleg:innen ihre Ideen einbringen

So geht’s weiter

Sag uns in deiner Initiativbewerbung bitte kurz:

• ob du eher New Business, Key Account oder hybriden Solution Sales suchst,
• ob dein Fokus eher WMS oder TMS ist,
• deine Reisebereitschaft (falls relevant) und ab wann du starten kannst.

Wir melden uns, sobald wir eine passende Möglichkeit im Team oder innerhalb unserer Gruppe sehen.