Je nach Schwerpunkt und Team übernimmst du u. a.: 

• Du stellst den reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher und arbeitest an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaften – onprem, virtualisiert und in der Cloud.
• Du analysierst Störungen, behebst Ursachen nachhaltig und unterstützt Teams sowie Kund:innen im 2nd/3rd Level Support (je nach Rolle auch 1st Level).
• Du planst, implementierst und betreibst Virtualisierung, Server-Infrastrukturen (Linux/Windows), Storage/Backup und Monitoring – inklusive Pflege, Wartung und regelmäßiger Checks.
• Du übernimmst Migrationen und Modernisierungen (z. B. OS-Upgrades, Legacy-Housekeeping) und sorgst dafür, dass Systeme stabil und sicher bleiben.
• Du konzipierst und betreibst Netzwerk- und Security-Lösungen (z. B. VPN/IPSec, Firewall-Regelwerke, WAN-Anbindungen, E-Mail/Web-Schutz) und arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen.
• Du unterstützt bei Implementierungen/Inbetriebnahmen von Kundensystemen, führst Übergaben an Support-Teams durch und begleitest Workshops oder Kundenpräsentationen.
• Du dokumentierst sauber (z. B. in Confluence/Doku-Tools), baust Wissen auf und teilst es im Team – z. B. über Schulungsunterlagen oder eine Wissensdatenbank.
• Je nach Team nimmst du an Rufbereitschaften teil (nach Absprache, planbar und rotierend).

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind je nach Rolle ebenfalls willkommen.
• Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: Linux (Enterprise), Windows Server, Virtualisierung, Cloud (z. B. OCI/Azure), Netzwerk/VPN/IPSec, Backup/Storage, Monitoring, IT-Security, Support/ITSM.
• Tool- und Praxisnähe z. B. mit: Ansible/Terraform, Docker/Kubernetes, PowerShell/Bash, SQL (Microsoft/Oracle/PostgreSQL) – je nach Rolle.
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, gute Kommunikation und Lust auf Teamarbeit.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (je nach Team/Projekt).

• Bestmögliche Vereinbarung von Freizeit und Berufsleben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto
• Individuelle Arbeitsmodelle: Vor Ort, hybrid oder 100% remote
• Sabbatical 
• Arbeiten aus dem EU-Ausland
• Attraktives Gehalt mit zusätzlichem steuerfreiem Sachbezug und optionalem Kindergartenzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss)
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing (bis zu einem Wert von 10.000,00 €) inklusive der Option auf ein weiteres Fahrrad, z.B. für Partner:innen oder Kinder
• Firmenwagen mit Privatnutzung (positionsabhängig verhandelbar)
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielfältigen Marken und Herstellern
• Gesundheitsprävention mit Gesundheitstagen, ergonomischer Ausstattung und Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie Warm- und Kaltgetränke
• Hardware, wie z.B. Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset uvm.
• Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
• Agile und schnelle Arbeitsprozesse in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur
• Intensive und ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Buddy
• Interne und externe Fort- bzw. Weiterbildungen und Seminare (z.B. über Udemy oder andere namenhafte Anbieter) zum Erwerb neuer Fähigkeiten und/oder Zertifikate
• Regelmäßige Team- & Firmenevents wie Biertasting, Children Days, Grill- und Wichtelfest ‒ Hier dürfen alle Kolleg:innen ihre Ideen einbringen

So geht’s weiter

Sag uns in deiner Initiativbewerbung bitte kurz:

• welcher Schwerpunkt dich interessiert (System Engineering / IT-Operations / Cloud / Netzwerk & Security / Support),
• mit welchen Technologien du arbeitest (z. B. Linux, Virtualisierung, OCI/Azure, VPN, Backup, Monitoring, SQL),
• deine Standort-/Remote-Präferenzen und ab wann du starten kannst.

Wir melden uns, sobald wir eine passende Möglichkeit im Team oder innerhalb unserer Gruppe sehen.