Initiativbewerbung Finance / Controlling / Accounting (m/w/d)

Je nach Schwerpunkt (Controlling/Reporting, Accounting oder Abrechnung) übernimmst du u. a.: 

• Du übernimmst operatives Controlling für Bereiche wie Projekte, Sales oder Einkauf und sorgst für Transparenz in Zahlen, Kennzahlen und Ergebnissen.
• Du erstellst Monatsreportings, Forecasts und Abweichungsanalysen (GuV, Bilanz, Cashflow) und bereitest Ergebnisse entscheidungsreif für Stakeholder auf.
• Du baust KPI- und Business-Unit-Reportings aus, pflegst Kennzahlensysteme und lieferst fundierte Handlungsempfehlungen.
• Du wirkst bei Budgetplanung und -weiterentwicklung mit und unterstützt in Abschlüssen (Monat/Quartal/Jahr) sowie bei Prüfungen nach HGB.
• Du treibst Prozess- und Methodenoptimierungen im Controlling/FP&A und in der Finance-Organisation voran – inkl. Digitalisierung, Tool-Weiterentwicklung und Automatisierung (z. B. BI/Planungs-Tools).
• Du unterstützt kaufmännisch bei Integration verschmolzener Unternehmen / Akquisitionen und bringst     Finance-Perspektive in gruppenweite Projekte ein.
• Im Accounting übernimmst du Aufgaben wie Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, Kontierung,     Stammdatenpflege, Zahlläufe, Kontenabstimmung sowie Reisekosten/Spesen/Kreditkarten.
• In der Abrechnung/Billing verantwortest du die Vertrags- und Auftragsanlage, die termingerechte     Abrechnung von Leistungen sowie die Bearbeitung von Rechnungsreklamationen – und optimierst Abläufe für mehr Effizienz.

• Kaufmännische Ausbildung oder  Studium (z. B. BWL/Wirtschaftswissenschaften) mit Fokus Finance/Accounting/Controlling – oder vergleichbare     Qualifikation.
• Erfahrung in mindestens einem Bereich: Controlling/FP&A, Reporting/KPI, Finanzbuchhaltung, Abrechnung/Billing (Junior bis Senior möglich).
• Sehr sicherer Umgang mit Excel und MS Office; Erfahrung mit ERP-/FIBU-Systemen sowie BI-/Planungstools ist ein Plus (z. B. Power BI/Qlik/Tableau/Lucanet/Diamant o. Ä.).
• Hohe Zahlenaffinität, strukturiertes Vorgehen und die Fähigkeit, Themen selbstständig zu erkennen, zu analysieren und Lösungen abzuleiten.
• Professionelle Kommunikation – du kannst Zahlen verständlich erklären und bist eine verlässliche Ansprechperson für interne Stakeholder.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute bis sehr gute Englischkenntnisse (je nach Rolle).

• Bestmögliche Vereinbarung von Freizeit und Berufsleben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto
• Individuelle Arbeitsmodelle: Vor Ort, hybrid oder 100% remote
• Sabbatical 
• Arbeiten aus dem EU-Ausland
• Attraktives Gehalt mit zusätzlichem steuerfreiem Sachbezug und optionalem Kindergartenzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss)
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing (bis zu einem Wert von 10.000,00 €) inklusive der Option auf ein weiteres Fahrrad, z.B. für Partner:innen oder Kinder
• Firmenwagen mit Privatnutzung (positionsabhängig verhandelbar)
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielfältigen Marken und Herstellern
• Gesundheitsprävention mit Gesundheitstagen, ergonomischer Ausstattung und Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie Warm- und Kaltgetränke
• Hardware, wie z.B. Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset uvm.
• Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
• Agile und schnelle Arbeitsprozesse in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur
• Intensive und ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Buddy
• Interne und externe Fort- bzw. Weiterbildungen und Seminare (z.B. über Udemy oder andere namenhafte Anbieter) zum Erwerb neuer Fähigkeiten und/oder Zertifikate
• Regelmäßige Team- & Firmenevents wie Biertasting, Children Days, Grill- und Wichtelfest ‒ Hier dürfen alle Kolleg:innen ihre Ideen einbringen

So geht’s weiter

Sag uns in deiner Initiativbewerbung bitte kurz:

• welcher Schwerpunkt dich interessiert (Controlling/FP&A, Accounting/FiBu, Abrechnung/Billing),
• dein Erfahrungslevel (Junior/Senior) sowie Tools/ERP/BI, mit denen du gearbeitet hast,
• deine Standort-/Remote-Präferenzen und ab wann du starten kannst.

Wir melden uns, sobald wir eine passende Möglichkeit im Team oder innerhalb unserer Gruppe sehen.